【2023年版】直接雇用トヨタ期間工になる手順【応募～面接編】

こんにちは！
製造業未経験フリーターから現役トヨタ期間工になったmomoです。

この記事では、トヨタ期間工になる前の応募～面接までの流れや、面接で聞かれたこと・それに対する合格した当時の私の回答内容、回答を考えるときに気を付けたいポイントをお伝えします。応募前の心の準備としてぜひご覧ください！

ちなみに、今の直接雇用ルートのトヨタ期間工の面接はWEB面接しか実施されていません。ご自身のスマホやタブレット・PC、もしくはネットカフェの個室などで受けることができます。
私はスマホスタンドを持っておらず、部屋にいい感じの設置位置もなかったのでスマホ使用は断念。PCはその時はまだ持っていなかったので、快適クラブというネットカフェの鍵付き完全個室ルームで受けました。

まずはトヨタ期間工の面接に応募！

トヨタ期間工になるルートは２通りあります。

トヨタ期間従業員の公式HPでトヨタに直接応募する直接雇用期間工ルート
派遣会社を通して応募する派遣期間工ルート

上記のどちらかのルートでトヨタ期間工になります。
どちらがいいかは好みによるので、それぞれの特徴を簡単に説明すると、

直接雇用

　・入社前も後もやりとりが派遣を通さなくていいのでスムーズ。
　・面接が１回で済む
　・私の入社時は直接雇用の方が採用人数が多かったので、「経歴に不安がある・面接が苦手・入社祝い金以外にも特典が欲しい・自分に合った他のメーカーもあれば教えてほしい」ということがなければ直接雇用の方が採用確率は高いかもしれません。
　・これも私の入社時の比較ですが、女性は直接雇用の方が採用されやすいかもしれません。(直接雇用８名・派遣０名)

派遣雇用

　・履歴書・面接のアドバイスをしてもらえるので、経歴や面接での受け答えに不安がある場合でも安心できる。
　・トヨタ以外にも自分に合いそうなメーカーを紹介してもらえる。
　・直接雇用でも貰える入社祝い金に加え、QUOカードなどのプレゼントや特典が貰える。
　・派遣会社とメーカーの両方と面接するため、面接回数が２回になる。

私は直接応募したので、今回はそちらの解説をしていきます。→派遣期間工ルートについて知りたい場合はこちら。

直接雇用ルートの面接までの流れ

１．トヨタ期間従業員募集の公式HPにアクセスし、応募ページにて必要事項(名前やメールアドレス等)を入力。

２．トヨタから案内メールが届くので、URLにアクセスして面接希望日時を登録。

３．登録後に1～3日で応募完了メールが届きます。
　　応募完了メールが届いた当日じゃなくても大丈夫ですが、作成された応募者マイページに早めにアクセスして履歴書フォームの入力と顔写真登録＋会社紹介動画を視聴しておきます。
　(ネットカフェ等、何らかの施設で面接を受ける方は、日時が決定した際に予約を忘れず済ませておきましょう。)

４．履歴書に不備がなければ、希望日時に面接実施。

面接当日までにやっておくこと

応募完了メールに面接URLが貼ってあるので、事前にアクセスしてネット環境に問題がないかの確認、マイクやカメラのテストも可能なので状態を確認しておきましょう。また、面接で体の動きに問題がないかカメラに全身を映して確認するので、イスが邪魔にならず立ったりしゃがんだりしている様子が映せるスペースを確保しておきましょう。(歩き回ったりはしないので広々用意する必要はありません。)

・同居人がいる方が自宅で面接を受ける場合は、事前に面接当日は別室に移動もしくは外出してもらうように忘れず伝えておきましょう。同じ部屋に面接を受ける人以外の人がいると面接を受けられません。

・面接では、サイトに記載されている労働条件や給与などについては説明されないので、サイトにはしっかり目を通しておきましょう。

緊張の面接当日。。。

持ち物について

持ち物は特にありません。実際私は何も用意していませんでした。ただ、もしご自身が必要だと思うならメモ帳・筆記用具、マイク付きイヤホンなどがあると便利かもしれません。メモ帳に関しては、面接を受けるサイト画面内にメモ機能があるのでそれにメモすることも可能です。

質問がある方は質問することリストを手元に用意しておけば、万が一質問内容を忘れてしまっても安心です。

服装について

あまりいないとは思いますが、カメラに映らないと思ってズボンだけパジャマのままなどはやめましょう。「面接当日までにやっておくこと」でも説明しましたが、カメラに全身を映して動作確認をするので全身気を抜かないでください。

服装は、しわ・汚れ・奇抜な柄や飾り・ダメージ加工がない服で、白いトップス+黒いボトムスならスーツでなくとも問題ないと思います。私はスーツは持っていなかったので、トップスは襟付きの白シャツ、ボトムスは動きやすいスラックスで受けました。

タイトなジーパン等動きにくい服装だと動作確認の時に動きが悪くなるためあまりお勧めしません。

面接画面に接続

万が一の接続トラブルなどに備えて、面接開始時間の遅くとも１０分前には接続して状態を確認しましょう。

特に問題がなければ、その後はストレッチなどをして緊張を和らげたりしてもいいですし、私は頭が真っ白になってしまった時用の対策として志望動機などのカンペを面接画面のメモ機能に入力して過ごしていました…笑。

いよいよ面接開始！

面接開始時間ぴったりに面接官の方が入室してきます。
そして簡単に名前を名乗りあって挨拶してから、面接を始める前に下記のような説明・確認をされます。

録音録画は禁止
部屋に面接を受ける人以外の第三者がいないか（家族でもNG）
動作確認のためにあとで全身をカメラに映してもらうが服装に問題はないか
会社紹介動画を観たか
今回の面接では労働条件などの説明はしないから、期間従業員募集の公式サイトを確認してほしい

上記を確認した後にいよいよ面接開始です！

面接で聞かれたこと

1.志望動機

2.長所も含めた自己PR

3.職歴の内容確認

4.二交代制勤務・寮生活へ適応できるかの確認

5.勤務地

6.現在、過去の健康状態

7.職場の同僚との関わり方

8.タトゥー・借金の有無

9.社員希望有無

10.勤務開始日の確認

11.逆質問

12.体の動作確認

全部で１２項目ありました！
それぞれ内容を説明していきます。

志望動機

他の仕事・メーカーを選ぶこともできるのに、なぜ「トヨタ」の「期間従業員」になりたいのかを素直に伝えましょう。
面接官に「長く働いてくれそうだな」と思ってもらえるような理由がいいかと思います。
私の場合は、

30歳までに1000万円貯金したいから、それまでにより多く稼げる仕事がしたい。
製造業は初めてで右も左も分からない。期間工についてネットで色々調べたが、どのサイトでも「研修がすごく丁寧だし福利厚生も充実しているから、初めてならトヨタを選んでおけばまず間違いない。」という風に書かれていてトヨタなら安心して働けそうだと思ったから

という内容を伝えました。
貯金目標額については、多い方がより長く働いてくれそうと思ってもらえるかなと思って多めに設定しました笑。

長所も含めた自己PR

この質問は、とにかく体力・精神力・自己管理能力を前面に押し出して回答しましょう。

期間工は、下記のような人が求められます。

単純作業をずっとやって頭がぼーっとしてきても、体のそこかしこが筋肉痛で痛くて身体的には動きたくなくても気持ちだけで動ける強靭な精神力
休憩はもちろんありますが、稼働時間内はずっと結構な速さでそこそこの重さの部品や道具を持って動き続けられる程の体力
2交代制勤務という生活リズムが崩れやすい生活を送っても体調を崩さず、メンタルを保てる程の自己管理能力

なので、どれか１つでもいいので長所として入れられると印象がよくなります。もちろんこんなに強い人でなくて大丈夫です。この３つの中だったらこれが一番マシかなとかで大丈夫なので、それを全力でアピールしていきましょう。

私は「ダブルワークで自己管理能力が鍛えられているので、二交代制勤務でも体調を崩さない自信があります。また、今働いている職場も体をずっと動かす仕事なので体力にも自信があります。」といった回答をしました。

本当は自信がなくてもいい感じに話をやや盛ってください。面接官も恐らくそれは承知の上で聞いてますから笑。
私もこんな回答をしていますが本当は自信なんてありません。結局上記3つのどれも足りなくて入社したての頃はストレスMAXの状態で仕事してました…。

なので皆さんも気にせず自信満々に回答しましょう！

職歴の内容確認

記入した企業名・勤務時期に間違いがないかと仕事内容、辞めた理由を確認されます。
辞めた理由については、たとえそれが本当の理由であっても「体力的(精神的)にキツくて」と「人間関係がうまくいかなかったから」は避けましょう。

期間工は肉体的にも精神的にもかなりキツイ仕事なので、それが耐えられなさそうな理由はNGです。また、あとで出てきますがコミュニケーションについての質問もあるので、人間関係をうまく構築できないような印象をここで与えてしまうのは危険です。できるだけポジティブな言い回しにするか、上記2つ以外の理由を伝えましょう。

私はここが一番緊張しました…。私はフリーターな上に点々と色々な職種のアルバイトをしていたので、一体どこに向かってるんだって誰もがツッコミそうな職歴なんですよね…。でも過去は変えられないので、興味のある職業を全部経験してみたかった事、自己都合ではなく契約社員などの期間満了で契約終了したものに関してはしっかりその旨を伝えました。こんな状態＋製造業未経験でも合格できたので、皆さんの中で職歴に自信がない方も諦めずに挑戦してみてください！

二交代制勤務・寮生活へ適応できるかの確認

二交代制や寮生活は大丈夫そうかを確認されました。(自宅からの通勤希望者も入社後一週間は寮生活をすることになるのでご注意ください。)
もちろんはい以外は落とされると思うので、多少不安でも受かりたいならはいと答えておきましょう笑。
また、はいと答えるだけでなく、大丈夫だと思う根拠も合わせて答えるとより信憑性が増します。

私は、二交代制勤務の理由を「今まで不規則なシフトの職場やダブルワークで早朝深夜も働いたことがあるから」にしました。寮生活については、経験がないのと本当は基本一人暮らしが好きなので理由を考えるのに苦労しましたが、「もし御社で働くとしたら地元から遠い県で働くことになるので、家族や友達に気軽に会えない寂しさを埋めるためにも逆に寮生活の方が嬉しい」という理由にしました。

勤務地

愛知県のどこかの工場に配属される、どの工場に配属になるかは自分で選べず入社一週間目ぐらいで配属が決まったら分かるけどそれでも大丈夫かという質問です。ここはもうシンプルに「大丈夫です」で問題ありません！

現在、過去の健康状態

現在・過去の心身両方の病歴や手術歴、通院歴、持病の有無を確認されます。
この質問で最も重要視されるのが、現時点でばね指・腰痛・膝痛・四十肩など体に痛みを抱えていないか、精神的に弱っていないかということです。

普段しないような態勢で長時間インパクトなどの工具を扱う、重いものを床近くの位置から持ち上げたり、肩より上に腕をあげないと届かない位置にあるそれなりの重さのものを頻繁に取ったり戻したり、しゃがんだり立ったり…それを繰り返していると元々痛みのない人でも痛めることがあります。そして元々元気だったのに２交代制勤務で精神的にやられる人も多いです。

そのため、期間工を始める前から体に痛みがあったり精神的に弱っている場合は始まるとより悪化する可能性が高いので、こちらに該当する人は合格が難しいです。

ちなみに、私の同期の子に現在はもう通院していないけど過去に鬱だったという子がいました。面接でそのことを伝えて合格できているので、現在心身ともに健康であれば問題なさそうです。

そして、上記以外の症状については重度でない限り問題はないようないようです。
合格後の健康診断の問診時に症状があること伝えれば就業制限が掛かり、症状が現れそう・悪化しそうな配属先には配属されない仕組みになっています。私は面接時に軽度の皮膚アレルギーと埃アレルギーがあることを伝えましたが、それ位なら問題ないよ～と上記の仕組みを説明されました。

持病があると合格できないかもと隠して入社する方もいますが、あとで何かあった時に周りの人には事情が分からず対応が遅れたり間違ってしまったりして命に係わる可能性もあるので、この質問には重症軽症関係なく正直に答えましょう。

職場の同僚との関わり方

職場でのコミュニケーションで何か心がけていることはあるかと聞かれます。

この質問は、「コミュ障だし人嫌いだからそもそも関わらないようにしている」とかネガティブな回答じゃない限りなんでもいいと思います。

私は、「怒りは心理的に伝染すると聞いたことがあって、それ以来私も人間なのでイライラすることはありますがそれが周り伝わらないよう言動に気を付けてできるだけ笑顔でいることを心がけています。」と回答しました。

タトゥー・借金の有無

タトゥーは見えない位置であってもNGです。

健康診断でも確認されますし寮の大浴場で目撃される場合があるので、仮に面接を通過できてもバレて途中でクビになる危険性があります。ホンダや三菱は小さいタトゥーなら大丈夫という噂(本当かは分かりません💦)もあるのでトヨタ以外を検討するか、なんとしてでもトヨタがいい！ということであればレーザー治療を検討するしかないかと思います…。

借金に関しては、奨学金なら何の問題もないようです。あまりに借金が多いと同僚などに借りたりして金銭トラブルになる可能性があるからというのが確認している理由のようです。隠して入社してばれたらどうなるのかは分かりません。ただパチンコなどギャンブル系が好きな方が割といるので借金がある人もいるのでは…と思っています。

社員希望有無

トヨタには社員登用制度があるので、それに挑戦するかを確認されます。

この質問は、いいえと答えても合否には影響しないので正直に答えて大丈夫です。私は合否に影響しないことを知らなかったのでビビッてはいと答えましたが、同期の女の子たちの１０人中８人がいいえと答えていたので影響はありません！

勤務開始日の確認

入社日をいくつか伝えられるのでその中から選びました。
私はまだ前職をやめていなかったので、一番遠い約１か月後の日を指定しました。

もし入社したい日が具体的に決まっていていつ面接を受けていいか不安であれば、応募サイトに記載されている問い合わせ先に何月何日頃に入社したいけどいつ頃面接を受ければいいかと確認を取ると確実です。(同期の子がそれで面接日を調整してました！)

ちなみに入社日は必ず火曜日になります。その前日に研修中お世話になる寮に前泊することになります。

逆質問

私は全く質問せず合格できたので、質問しないから意欲がないということで落とされることはないようです。もし質問がある場合はどんどん質問して大丈夫ですが、サイトに書いてあることは面接で改めて説明はしませんよと面接の冒頭で言われているのでサイトはよく読んでおきましょう。それで分からないところがあれば質問しても大丈夫だと思います。